La gestión de conocimiento en las
Instituciones Educativas es de gran relevancia, ya que la economía
se esta basado en el conocimiento, este activo intangible propio del capital
humano, esta desplazando a los activos tangibles, económicos.
En ambientes dinámicos y
competitivos, el capital intelectual y la gestión de talentos en las organizaciones
es lo que permite avanzar y mantener una ventaja competitiva. En la medida o
rapidez que puedan adaptarse a los cambios y utilizar, aplicar el conocimiento,
transformarlo con creatividad, generando innovación, agregando valor y sobre
todo socializándolo, compartiéndolo y sustentándolo para generar nuevo
conocimiento.
El conocimiento es reflexión sobre la información, es la capacidad de discriminar lo relevante, de jerarquizar, ordenar, discernir respecto a la información, de construir significados a partir de la realidad personal, social, histórica y cultural.
